为村党组织换届候选人提供了源头活水
来源:    发布时间: 2020-07-12 18:56    次浏览   >

“此次村级党组织改选,我当选为女性委员,真有一点意外。我原来只是村里小学老师,虽然本职工作做得不错,但对于村里的工作却并不熟悉。不过既然当选了,我就一定努力工作,不辜负党对我的期望。”刚刚当选张店镇侯洼村委员的封红梅这样告诉记者。

中国经济网记者在采访中了解到,在今年的村党组织换届选举过程中,灌南县还将民主推荐至预备候选人产生等每个环节置于党员群众全程参与监督之中,推行党委会“阳光票决”村党组织书记、副书记和委员候选人。

在选举前期,灌南县委组织部门确定了“百分之百村有女性党员报名、百分之百村有女性党员候选人、百分之百有女性党员进支委”的“三个百分百”创新举措:在报名环节,为确保每个村都有女性党员报名,该县组织部门对于少数村情复杂、优秀妇女人才缺乏的村,从原有的优秀妇女人才库中调配部分女大学生村官、县乡机关女干部、乡村中小学女教师及乡镇卫生院女医生报名参选;在公推环节,则采用“定向推荐”法,明确要求至少推荐不少于1名女性的初步人选,而党委票决时,也要求优先考虑女性候选人人选,确保候选人中有女性党员;在直选环节,该县创新“专职专选”方法,提供专门的委员职位,专门给女性党员参选。同时,还进行了广泛动员,发动党员为女性候选人踊跃投票,确保女性党员顺利当选村支委委员。

据中国经济网记者了解,为了提高村干部中“女干部”的比重,灌南县早从2003年起就建立了一支优秀妇女人才库和后备干部队伍,储备了一批女干部后备人选,为村党组织换届候选人提供了源头活水。在今年的村党组织集中换届选举中,像封红梅这样当选的女委员,共有228名。

原在县科技局生产力促进中心副主任的陈树斌正是其中之一。在此次的选举中,他脱颖而出,当选为五队乡浦三村书记。谈及其参选前后的思想变化,他说:“矛盾啊!一直想到农村去干点事,可又怕丢了自己的工作。当看到《意见》后,不仅消除了过顾之忧,更增加了自信,家人也放心大胆地支持我的工作了。”

积极鼓励县、乡机关事业单位党员干部参选村党组织书记是灌南县此次换届选举中的第二大“亮点”。为调动广大县、乡机关事业单位党员干部的参选积极性,消除其报名参选的后顾之忧,该县制定出台了《关于鼓励支持县乡机关、事业单位党员干部参选党组织书记的意见》。《意见》中明确规定当选为村党组织书记的机关事业单位党员干部,其任职期间在原单位的职务、职级、编制等关系保持不变,享受在职人员同等待遇,同时享受当地村党组织书记的考核报酬和补贴,并纳入县委管理的后备干部进行跟踪培养,条件成熟时优先提拔使用。

“阳光票决”让基层选举更阳光

中国经济网江苏灌南10月22日讯(记者谢文哲、通讯员项辉 刘海云) 2009年年初,江苏省灌南县确立了“一年进三位,两年进五强,争当苏北科学示范县”的短期发展目标。建设一支优秀的基层党员队伍、组建一个坚强的基层党委组织,无疑是对这一目标的强有力支撑。在今年的村党组织集中换届中,灌南县积极探寻选任新举措,通过三大创新确保选举过程透明化和换届结果最优化。

(责任编辑:徐晶慧)

三个“百分百”确保女性党员进支委

鼓励县、乡机关事业单位党员干部参选

各乡镇召开党委会时,在认真听取考察组汇报的基础上,该县围绕村党组织“五好”和农村党员“五带头”要求及“双带双强”标准,按照票决程序规定要求,对经公推、考察入围的党组织书记、副书记和委员候选人预备人选进行现场无记名投票票决。会议邀请了县乡人大代表、县政协委员、村民代表、县新闻媒体和相关候选人预备人选参加,同时,对会议全程进行现场纪实录像留存备案,使党委票决村党组织候选人全过程公开化,透明化、阳光化,最大范围、最大限度地让党员群众表达自己意愿、行使民主权利。